Monteurs swipen langs tekstvacatures. Ze blijven hangen bij werk dat ze herkennen: de bus, de ploeg, een storing die netjes wordt opgelost. Video bouwt vertrouwen, laat de kwaliteit van het bedrijf zien en filtert mensen die alleen op een bedrag afkomen.
Geen “direct starten, competitief salaris”-banners. Die leveren sollicitaties op waar je niks aan hebt. We combineren de video’s met een korte funnel: certificaten, reisafstand, beschikbaarheid. Jij krijgt geen stapel CV’s. Je krijgt kandidaten die al weten waar ze solliciteren, en die daarvoor kiezen.
Resultaat is niet méér reacties. Het is betere reacties: mensen die het werk begrijpen, bij jouw bedrijf willen werken en langer blijven.